Verstehen, was dich bewegt. Zielbild definieren. Nach vorne gehen.
Karrierecoaching kann sinnvoll sein, wenn du gezielt an deinem beruflichen Vorankommen arbeiten möchtest - egal, ob es um eine Beförderung, deine strategische Positionierung im Unternehmen oder wichtige Entscheidungen auf deinem Karriereweg geht.
Ausgangslage
Verschiedene Situationen können dazu führen, dass du überlegst ein Karrierecoaching anzustreben, u.a.:
- du stehst vor einer wichtigen beruflichen Entscheidung zwischen verschiedenen Optionen
- du möchtest eine Beförderung erreichen und dich gezielt darauf vorbereiten
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du übernimmst erstmals eine Führungsrolle oder eine neue Führungsrolle
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du möchtest dein Gehalt verhandeln und dich dabei sicher fühlen
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deine Karriere soll einem strategischen Plan folgen, statt zufällig zu passieren
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du stößt immer wieder auf ähnliche berufliche Hindernisse oder Konflikte
Warum Coaching
Ein Karrierecoaching kann dich dabei unterstützen, deine beruflichen Ziele klar zu definieren und strategisch zu erreichen.
Du erkennst, was dich bisher bremst, und entwickelst gezielte Lösungen, um voranzukommen – sei es in Form von besseren Entscheidungen, klarer Kommunikation oder verändertem Auftreten.
So übernimmst du aktiv die Verantwortung für deinen Karriereweg und nutzt deine Potenziale gezielt.
Ablauf
- deine Kontaktaufnahme via Mail
- Vereinbarung eines unverbindlichen, kostenlosen Kennenlernens via Telefon oder google Meet, um gegenseitig herauszufinden, ob sich eine Zusammenarbeit für uns stimmig anfühlt
- dein Feedback an mich
- Unterschreiben einer schriftlichen Vereinbarung
- Abstimmung der Coaching Termine